De helft van de werkzoekenden solliciteert niet bij een bedrijf waar weinig over bekend is. Populair gezegd, werkgevers zonder employer brand komen moeilijker aan personeel. Dat blijkt uit cijfers van uitgeverij Bookboon. Uit het onderzoek blijkt dat in Nederland slechts de helft van de werkzoekenden solliciteert bij bedrijven waarvan ze weinig tot niets weten, ook al lijkt de baan aantrekkelijk. Voor wervende werkgevers wordt employer branding dus steeds belangrijker, zeker met het oog op de krappere arbeidsmarkt.
ARBEIDSMARKT