Start People nodigt komend voorjaar haar relaties uit voor een exclusieve masterclass waarin het ontdekken, ontwikkelen en begeleiden van talent centraal staat. Dat wil u toch ook niet missen?Ieder...
Zeven Nederlandse hoogleraren en bedrijfsdirecteuren pleiten voor een prominentere plek van Human Resources binnen bedrijven. Zij vinden het vreemd dat er geen Chief Human Resources Officers (CHRO&...
USG People heeft sinds kort een online marktplaats die zzp’ers en opdrachtgevers bij elkaar brengt: www.ikkifreelance.nl. IKKI freelance biedt opdrachtgevers voordelen die andere marktplaatsen...
Politieke overwegingen bepalen in belangrijke mate hoe managers binnen hun organisatie omgaan met talent. Dat blijkt uit onderzoek naar talentmanagement van Vergouwen Overduin en de Nyenrode Business...
Het UWV Werkbedrijf heeft, samen met de uitzendbranche, een nieuw initiatief ontwikkeld: tweewekelijkse speeddatesessies. Doel: goed gekwalificeerd personeel zo snel mogelijk weer in het werkproces te...
De uitvoering van de nieuwe werkkostenregeling (WKR) is op details vereenvoudigd. De werkkostenregeling is per 1 januari 2011 ingevoerd. In de zomermaanden hebben werkgevers en belastingadviseurs maar...
De strijd om talent woedt in alle hevigheid. Die slag om goed opgeleide medewerkers zal alleen maar heviger worden. Alleen al de demografische opbouw heeft tot gevolg dat er steeds meer krapte...
Personeelsfunctionarissen verwachten dat het in 2011 weer moeilijker wordt mensen te werven en zittend personeel vast te houden. Dat geldt vooral voor de sectoren ICT, techniek en financiële...
INSPe legt in de rubriek ‘De Manager’ een aantal pittige, persoonlijke vragen voor aan een HR-manager. Dit keer worden de vragen beantwoord door Petra Hermans,Manager Recruitment Center...
Zestig procent van de studenten heeft een bijbaantje, maar vaak in voor de hand liggende branches, zoals de horeca. “Eigenlijk is dat jammer,” vindt Ramses de Groot, “want zowel voor...
Hoewel veel werkgevers zich bewust zijn van de vergrijzingsproblematiek, doen ze daar weinig mee. Bij driekwart van de werkgevers sluiten de arbeidsvoorwaarden niet aan bij de leeftijd van de werk-...
HR-professionals worden zo in beslag genomen door werving & selectie en arbeidsvoorwaarden dat ze zich minder dan door hen gewenst op de lange termijn van de organisatie richten. Dit blijkt uit de...
Het regeer- en gedoogakkoord bevatten een aantal maatregelen die voor ondernemingen en HRM van belang kunnen zijn. Een overzicht.• Het ontslagrecht en de duur van de WW blijven ongemoeid. &...
Als het UWV een ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen verleent, kan het daaraan de voorwaarde verbinden dat binnen 26 weken niemand wordt aangenomen voor hetzelfde werk. Is er binnen...