De afgelopen decennia is er veel veranderd in de organisatie van werk. We zijn steeds meer in teams gaan werken, waardoor een steeds groter beroep werd gedaan op onze sociale en organisatorische...
Voor bijna tweederde van de werkgevers (63%) blijkt de betrokkenheid van medewerkers een grote uitdaging. Maar nog niet de helft van de organisaties (42%) meet de mate van betrokkenheid van haar...
De meeste werkgevers zien weinig in werknemers ouder dan 65. Dat concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau. Werkgevers zijn wel positiever geworden over doorwerkende 60-plussers (2009: 55%...
Nog steeds zijn er werkgevers die hun medewerkers verbieden in de tijd van de baas privé op internet te surfen. Verspilde tijd kost geld, is hun opvatting. Een onderzoek van de Universiteit van...
Nederlandse werknemers hebben geen idee waar de directie mee bezig is en denken dat deze ook niet weet wat er gebeurt op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van Effectory onder ruim 300.000...
Veel organisaties geven aan hun medewerkers te zien als belangrijkste kapitaal. Je zou verwachten dat daarmee HR strategisch wint aan belang. Toch blijkt er de laatste vijftien jaar zeer weinig...
Elke werkdag een minuutje reflectie? De app 1’ LDRSCHP geeft het je. Dagelijks vertelt een andere ‘meester’– zo worden de leidinggevenden in de app genoemd – over zijn of...
Talenten binden? Opleidingsmogelijkheden doen wonderen. 70% van de werknemers ziet opleiding en training als reden om langer bij een organisatie te blijven. Dat zocht de Schouten & Nelissen Groep...
Het Nieuwe Werken wordt in steeds meer organisaties ingevoerd. Toch kleven er ook nadelen aan deze flexibele werkvorm. Dat zegt Fabian Dekker, onderzoeker van het Verwey-Jonker Instituut.
“...
Met een tekort aan arbeidskrachten op komst, is het nodig strategisch te kijken naar de inzet van personeel. Ook wel Strategic Workforce Planning genoemd. Simpel gezegd: bekijk kritisch of de...
Vaak wordt verondersteld dat verschillende generaties andere waarden op het werk belangrijk vinden en behoefte hebben aan een ander type manager. Onterecht, blijkt uit onderzoek van twee...
Nederlandse vrouwen verdienen 18 procent minder dan hun manlijke collega’s. Daarmee zit ons land op het Europees gemiddelde. In Polen is het salarisverschil slechts 2 procent, in Estland maar...
Bedrijven die divers zijn samengesteld en inspelen op de multiculturele omgeving, presteren beter. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Youssef Boutachekourt. Er is geen consensus over het nut van...
Nederland telt voor het eerst meer vijftigers dan dertigers onder werkende mannen. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. De gemiddelde leeftijd van werkenden is gestegen van 36 jaar begin jaren ‘...
De wijze waarop werkzoekenden op zoek zijn naar een baan en MKB’ers naar personeel is niet goed op elkaar afgestemd. Waar werkzoekenden vooral vacaturesites en uitzendbureaus gebruiken om een...
Hoewel het verzuim daalt (2011: -8%), stijgt het aantal burn-outs fors (+11%). Dat blijkt uit onderzoek van arbodienst 365. De toename wordt verklaard door de grotere werkdruk (minder mensen doen meer...
Het kabinet start samen met het onderwijs en bedrijfsleven een offensief tegen oplopende personeelstekorten in de techniek. Doordat jongeren niet voor techniek kiezen en steeds meer technici met...
De opkomst van sociale media heeft het belang van de sollicitatiebrief niet ondermijnd, zo blijkt uit onderzoek. Liefst 9 op de 10 managers vindt een begeleidende sollicitatiebrief waardevol voor het...
INSPe
