Het UWV Werkbedrijf heeft, samen met de uitzendbranche, een nieuw initiatief ontwikkeld: tweewekelijkse speeddatesessies. Doel: goed gekwalificeerd personeel zo snel... Lees verder

“Bedrijven doen alleen aan arbeidsmarktcommunicatie als ze merken dat er grote tekorten zijn op de arbeidsmarkt”, zegt arbeidsmarktcommunicatie-expert... Lees verder

Nederlandse managers hebben liever een CV of een motivatiebrief dan Facebook-, Twitter- of LinkedIn-profiel. Wel laat ruim 60 procent van hen hun keuzes soms beï... Lees verder

Ook al ben je een bedrijf dat 83 jaar bestaat en heb je binnen de branche een goede naam, dan nog is het noodzakelijk om te werken aan je imago. Ook als werkgever. Een... Lees verder

Technisch projectbureau Technolution is met 120 medewerkers relatief klein. Haar arbeidsmarktcommunicatie sluit daar prima op aan. Technolution weet haar doelgroep... Lees verder

Net als heel veel andere zorgorganisaties is Sensire naarstig op zoek naar nieuw personeel. Aangezien de normale aanwas niet voldoende leek om de ophanden zijnde... Lees verder

Voor bedrijven en organisaties wordt het dringen op de krimpende arbeidsmarkt. Wie erin slaagt de benodigde werknemers aan te trekken heeft de grootste kans op succes... Lees verder

Zestig procent van de studenten heeft een bijbaantje, maar vaak in voor de hand liggende branches, zoals de horeca. “Eigenlijk is dat jammer,” vindt Ramses... Lees verder

Online rekruteren en werven via social media heeft in sneltreinvaart de recruitmentwereld veranderd. Logisch, want het lijkt goedkoop en het bereik is enorm. Maar hoe... Lees verder

De Rijksoverheid is met haar 120.000 medewerkers de grootste werkgever van Nederland. Een hele klus om zo’n gigantische organisatie goed gevuld te houden. Toch... Lees verder